實施企業自主評價 助推技能人才提升


為進一步拓寬企業技能人才提升渠道,優化技能人才成長環境,11月18日至19日,集團公司組織開展2022年企業技能人才自主評價工作。
 

本次評價涉及筑路工、裝載機司機兩個工種,高級工、技師兩個等級,以職業能力、工作業績、職業道德、工匠精神等實際工作能力為考核重點,分理論知識考試、實際操作考核、論文答辯等三部分進行。共設置理論考場2個、實操場地1個,49名員工報名參加了本次考評,其中46人合格,合格率達94%。

通過開展本次企業技能人才自主評價工作,集團公司有效拓寬了企業技能人才成長通道,調動了企業開展高技能人才培養的積極性。下一步,集團將認真總結技能人才自主評價認定經驗,不斷完善評價內容、優化評價制度,根據各崗位的特點,實行差別化、精準化技能評價,打造技術技能型人才、復合技能型人才,全面提升公司職工的綜合素質與技能,為公司發展提供后備人才資源,營造“勞動光榮、崇尚技能”的良好氛圍。